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 用人理念

用人理念

发布时间:2014-08-16

  

  十年树木,百年树人,雄心易有,人才难寻。上海环测仪器集团有限公司深信,人若尽其才,则百事俱兴。人才是我们最可贵的财富,环测自成立以来,努力挖掘各方面人才,让想做事的人有机会,能做事的人有舞台,做成事的人有地位。时至今日,环测最有价值的不是有多少资产,而是与公司一起成长起来的骨干,他们无疑都是环测不可或缺的天之骄子,这些人才,虽是术业有专攻,更重要的是拥有某些相同特质,而这也是环测秉持的用人理念。

  良心:人无良心,有何可取?环测坚持做有良心的人,干有良知的事。并以此作为选拔人才的首要条件,环测要求员工,要做事、先做人,要成事、先铸德。

  好奇心:人若没有好奇心,便没有对生活的兴致勃勃,就如行尸走肉般,只会永远平庸。好奇心造就的不仅是科学家和诗人,还有各行各业的精英。环测要求员工拥有一颗好奇心,不断探寻、了解未知,以好奇心来带动学习。

  学习心:学而不思则罔、思而不学则殆,当今社会需要活到老、学到老,不然就会被科技的迅速发展而淘汰。环测为员工提供了大量的学习机会,若要不断进步,其本质便是你得拥有一颗学习上进的心。

  恒心:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。环测欢迎持之以恒之士,谢绝三天打鱼、两天晒网之人。

  创造心:生命是不断创造的过程,环测容许你具有奔放的甚至是天马行空的创造力和想象力,担心甚至惧怕你没有半点涟漪的一潭死水。环测需要锐意进取、开拓创新,掌握最佳市场契机;环测员工的人生亦需要一颗创造心来铸造精彩。

  豁达之心:无论是作为普通员工还是高层管理,环测都要求拥有一颗豁达之心,做到能上能下、能进能出,既能宽容大度,又能乐观处世,舍弃小我,顾全大我,将实现自我价值与提高企业效益有机统一起来。

  环测以良心、好奇心、学习心、恒心、创造心和豁达之心这六要素作为考察和选拔人才的标准。要求以良心为基要,好奇心、学习心为动力、恒心为方针、创造心为促发,豁达之心为处事方法,从小事到大事,从个人到公司,让想象发生,梦想实现。

  环测公司视人才为生命,尊才重贤,非常愿意并期望能与广大优秀人才通力合作,共谋发展。



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